两年前，随着华为收购港湾的主要资产，李一男回归华为，这又让许多朋友联想到李一男将接华为任正非的班，其实运用竞争情报战争模拟、组织行为研究方法分析一下就会发现，李一男回归华为的职位只是为公司合并安排的过渡，他很难成为华为的接班人，他的经历也不能证明他能够胜任把舵华为的重任（详见2006-9-14：李一男的位置华为的接班人——竞争情报分析应用 ）。两年的经历看来，李一男也并未能进入华为的决策层，首席电信科学家是虚职，负责终端公司时，对终端公司的管理权限也有限。因此，在港湾顺利并入华为后，李一男选择退出是一种自然的选择。

昨天其加盟百度，担当首席技术官，对李一男来说，将进入一个全新的更有刺激的公司，而对百度来说，李一男的研发管理经验将提升产品研发的规范性，尤其是其电信设备、电信终端的研发背景，应该会对百度未来发展重点之一的无线搜索有较大帮助，很可能，在谷歌退出GPhone后，百度已经瞄准了中文版的GPhone,或者叫BPhone（百度-），CPhone（中国-），以应对GPhone进入中国可能对其带来的威胁。

不过李一男加盟百度，也需考虑风险的存在。一是文化融合风险，百度特色的互联网文化与华为特色的电信研发文化融合是李彦宏和李一男必须面对的难题。二是百度进入电信领域的风险。三是百度高市值持续发展的风险。希望新的百度管理层能成功战胜这些风险。

最后不管怎么样，祝贺百度、李彦宏、李一男一下。祝合作愉快。